C17 Engineering étant en pleine expansion, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents et soucieux de permettre à ceux qui nous ont déjà rejoints de grandir à leur rythme et selon leur ambitions. Chez C17, nous recrutons sur profil et non sur mission car nous souhaitons intégrer à notre équipe que les meilleurs !
De façon à faire de C17 une ESN rayonnante sur le marché, nous faisons en sorte de proposer à nos consultants les meilleurs accompagnements possibles : en termes de suivi de mission, de gestion de carrière, de team building et de récompenses pour toutes les bonnes initiatives prises !
Travailler chez C17
C17, une société humaine, dans la taille comme dans l’âme.
Rejoindre C17, c’est :
- Travailler sur des projets innovants et d’envergure
- Profiter d’un environnement startup, ouvert et agile
- Vous épanouir grâce à un suivi personnalisé
- Grandir grâce à des missions qui s’adaptent à votre évolution
- Faire partie d’une équipe jeune, dynamique et bienveillante
- Proposer des pistes d’amélioration pour la croissance rapide de C17
- Assister à des events et participer au rayonnement de C17
Être consultant chez C17
Nos consultants sont spécialisés sur les technologies .NET et interviennent sur les projets de nos clients Grands Comptes comme Startups.
C17 Engineering vous donne l’opportunité de mener votre carrière et d’atteindre vos objectifs grâce à un suivi personnalisé et constant. Depuis votre intégration et à chaque étape de votre carrière, nous vous accompagnons dans votre évolution afin de viser l’excellence : l’évaluations de vos compétences, l’écoute de vos ambitions et la valorisation de votre talent pour vous permettre de gravir les échelons.
Chez C17 les carrières évoluent vers 2 voies distinctes :
Management
Gérer ou manager des projets techniques ou une team de dev.
(chef de projet, lead dev…)Expertise
Être le réfèrent dans un secteur ou sur une techno spécifique.
(tech lead, architecte…)